人工智能学院党委正科级干部选任方案

根据《太原理工大学科级干部管理办法（试行）》文件精神，结合工作实际，制定本方案。

一、选任岗位

运行保障办公室主任1名。

二、基本原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持依法依规、公正办事原则。

三、任职条件

（一）基本条件和资格条件

参照《太原理工大学科级干部管理办法（试行）》中“任职条件和资格”要求的基本条件和资格条件。

(二）岗位条件

1、本校在编正式职工；

2、近三年年度考核结果等次均在合格以上（一般应有一次年度考核优秀或校级以上相关奖励）；

3、具有全日制普通高校本科及以上学历；

4、具有行政管理的基本能力，熟练使用办公系统软件；

5、熟悉教学管理工作业务。

四、选任时间和程序

（一）工作方案公布（10月28日）

（二）报名（10月29日-10月30日）

符合选任条件的干部填写《太原理工大学科级干部自荐表》，向人工智能学院党委报名，提交自荐表。

联系人：刘晶，联系电话：3176655。

（二）资格审查（10月31日）

人工智能学院党委会同有关部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单通过适当方式公布。

（三）组织选拔（11月3日-11月11日）

根据《太原理工大学科级干部管理办法（试行）》中有关干部选拔任用相关规定，按照民主推荐、考察等相关程序组织选拔。

（五）酝酿建议人选（11月12日）

综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，在充分酝酿的基础上，征求学院联系校领导意见后，召开党委会议，研究提出任用建议，并将选任情况及建议人选的报告按规定格式书面报校党委组织部。

人工智能学院党委

2025年10月28日